Karriere | Kontakt: +49 (0) 7131 6187606
Branchenpartner für Hersteller, Speditionen und Logistikunternehmen
Zur ersten Wahl für Fachkräfte aus der Region werden und qualifizierte Mitarbeiter einstellen
Bewerbungen für Ihre offenen Stellen erhalten, trotz Fachkräftemangel und ohne Headhunter oder Leiharbeiter
- Konstanten Bewerberstrom von persönlich und fachlich passenden Fachkräften aus der Region erhalten
- Wir finden genau die passenden Mitarbeiter, die Sie über die klassischen Wege wie das Arbeitsamt, Stellenportale und Zeitungsannoncen niemals erreichen
-
Umgehen Sie den allgemeinen Fachkräftemangel, indem Sie den neuen Weg der Mitarbeitergewinnung nutzen, den aktuell nur wenige Unternehmen kennen
Über 120 Unternehmen vertrauen uns.
Bekannt aus:
Kommen Ihnen diese Probleme aktuell bekannt vor?
Annahmestopp
für neue Aufträge
Um neue Aufträge annehmen zu können, benötigen Sie zusätzliches Personal. Aktuell erhalten Sie aber zu wenige Bewerbungen oder den Bewerbern fehlen wichtige Qualifikationen. Sie haben das Gefühl, dass die wirklich guten schon in festen Händen sind.
Steigender Druck und Arbeitsbelastung
Die natürliche Fluktuation und krankheitsbedingte Ausfälle sorgen für zusätzlichen Stress und Überlastung. Es passieren immer mehr Fehler in der Produktion, die Kundenzufriedenheit sinkt und die Gefahr auch noch die treuen Mitarbeiter zu verlieren steigt.
Geringes Wachstum und sinkende Motivation
Eigentlich könnten Sie viel mehr Aufträge annehmen, denn die Nachfrage ist da. Sie müssen aber auch die guten Anfragen ablehnen, denn das Wachstum Ihres Unternehmens stagniert, während die Konkurrenz wächst und neue Meilensteine erreicht. Schluss damit!
Herkömmliche Wege zu gehen…
Marius Kurz und Simon Klein besuchen unseren Partnerbetrieb A&M Angelsport in einer der Lagerhallen in Kirchheim.
... löst Ihr Problem bei der Mitarbeitergewinnung 2023 nicht mehr!
Als marktführende Spezialagentur für Hersteller, Speditionen und Logistiker haben wir eine Methode entwickelt, mit der Sie einen konstanten Zustrom an qualifizierten Bewerbungen erhalten - und das schon in der ersten Woche der Zusammenarbeit.
Gerade wenn in Ihrer Region viele Unternehmen nach den selben Stellen suchen wie Sie, oder Sie schon lange nach passenden Mitarbeiter suchen, ist unsere Methode besonders effektiv.
Mit unserer Methode beenden Sie den Fachkräftemangel für Ihr Unternehmen endgültig. Sie haben wieder freie Kapazitäten und können das Wachstum Ihres Unternehmens voranbringen.
Branchenpartner für Hersteller, Speditionen und Logistikunternehmen
Zur ersten Wahl für Fachkräfte aus der Region werden und
qualifizierte Mitarbeiter einstellen
Persönlich und fachlich passende Bewerbungen für Ihre offenen Stellen erhalten, trotz Fachkräftemangel und ohne Headhunter oder Leiharbeiter
Über 120 Unternehmen vertrauen uns.
Bekannt aus:
Simon Klein zu Besuch in der Produktion bei unserem Kunden Mario Weimann von der ComTür Weimann GmbH.
- Konstanten Bewerberstrom von persönlich und fachlich passenden Fachkräften aus der Region erhalten
- Wir finden genau die passenden Mitarbeiter, die Sie über die klassischen Wege wie das Arbeitsamt, Stellenportale und Zeitungsannoncen niemals erreichen
-
Umgehen Sie den allgemeinen Fachkräftemangel, indem Sie den neuen Weg der Mitarbeitergewinnung nutzen, den aktuell nur wenige Unternehmen kennen
Kommen Ihnen diese Probleme aktuell bekannt vor?
Um neue Aufträge annehmen zu können, benötigen Sie zusätzliches Personal. Aktuell erhalten Sie aber zu wenige Bewerbungen oder den Bewerbern fehlen wichtige Qualifikationen. Sie haben das Gefühl, dass die wirklich guten schon in festen Händen sind.
Steigender Druck und Arbeitsbelastung
Die natürliche Fluktuation und krankheitsbedingte Ausfälle sorgen für zusätzlichen Stress und Überlastung. Es passieren immer mehr Fehler in der Produktion, die Kundenzufriedenheit sinkt und die Gefahr auch noch die treuen Mitarbeiter zu verlieren steigt.
Geringes Wachstum und sinkende Motivation
Marius Kurz und Simon Klein besuchen unseren Kunden A&M Angelsport in einer der Lagerhallen in Kirchheim.
Herkömmliche Wege zu gehen…
... löst Ihr Problem bei der Mitarbeitergewinnung 2023 nicht mehr!
Als marktführende Spezialagentur für Hersteller, Speditionen und Logistiker haben wir eine Methode entwickelt, mit der Sie einen konstanten Zustrom an qualifizierten Bewerbungen erhalten - und das schon in der ersten Woche der Zusammenarbeit.
Gerade wenn in Ihrer Region viele Unternehmen nach den selben Stellen suchen wie Sie, oder Sie schon lange nach passenden Mitarbeiter suchen, ist unsere Methode besonders effektiv.
Mit unserer Methode beenden Sie den Fachkräftemangel für Ihr Unternehmen endgültig. Sie haben wieder freie Kapazitäten und können das Wachstum Ihres Unternehmens voranbringen.
Ergebnisse unserer Partnerbetriebe
Spedition Julius Mayer GmbH
LKW-Fahrer für Bau- und Industriegüter
Ausgangslage
- Keine qualifizierten Bewerber mehr über die herkömmlichen Wege gefunden
- Regional stark umkämpfter Stellenmarkt
Ziele
- Sichtbarkeit für das Unternehmen und die offenen Stellen gewinnen, um Bewerbungen von deutschsprachigen Fahrern zu erhalten
- Bewerbungen zeiteffizient und digital verwalten
Ergebnisse der Zusammenarbeit
Die Spedition Julius Mayer erhält fast täglich qualifizierte Bewerbungen von LKW-Fahrern aus der Region und kann je nach Bedarf passende Kandidaten einstellen. Letzten Monat wurden 2 neue LKW-Fahrer eingestellt.
Marius Kurz mit Lena Oettinger
Mitarbeiter für die Produktion
Ausgangslage
- Die herkömmlichen Wege der Mitarbeitergewinnung führten zu keinen Einstellungen
-
Sehr hohe Auslastung der Mitarbeiter aufgrund der gute Auftragslage führte zum Annahmestopp für neue Aufträge
Ziele
- Fachlich und persönlich qualifizierte Fachkräfte für die Produktion finden und einstellen
- Bewerbungen zeiteffizient und digital verwalten
Ergebnisse der Zusammenarbeit
Die Oettinger Mühle erhält seit Beginn der Zusammenarbeit kontinuierlich Bewerbungen von passenden Fachkräften aus der Region. In den ersten 30 Tagen der Zusammenarbeit wurden
3 Stellen in der Produktion besetzt.
M. S. G. Speditionsgesellschaft mbH
Mitarbeiter für Disposition und Lager
Ausgangslage
- Zu wenige Bewerbungen über traditionelle Wege erhalten
- Die Bewerber-Qualität hat über die Jahre nachgelassen
Ziele
- Offene Stellen in der Disposition zeitnah besetzen
- Kontinuierlich qualifizierte Bewerbungen erhalten, um schnell auf außerplanmäßige Situationen zu reagieren
Ergebnisse der Zusammenarbeit
In den ersten 5 Wochen der Zusammenarbeit wurde die offene Stelle in der Disposition besetzt und zwei Verlader eingestellt. Die M.S.G. erhält einen konstanten Zustrom von qualifizierten Bewerbern aus der Region und hat endlich wieder Auswahlmöglichkeiten bei Neueinstellungen.
Ergebnisse unserer Partnerbetriebe
Spedition Julius Mayer GmbH
LKW-Fahrer für Bau- und Industriegüter
Ausgangslage
- Keine qualifizierten Bewerber mehr über die herkömmlichen Wege gefunden
- Regional stark umkämpfter Stellenmarkt
Ziele
- Sichtbarkeit für das Unternehmen und die offenen Stellen gewinnen, um Bewerbungen von deutschsprachigen Fahrern zu erhalten
- Bewerbungen zeiteffizient und digital verwalten
Ergebnisse der Zusammenarbeit
Die Spedition Julius Mayer erhält fast täglich qualifizierte Bewerbungen von LKW-Fahrern aus der Region und kann je nach Bedarf passende Kandidaten einstellen. Letzten Monat wurden 2 neue LKW-Fahrer eingestellt.
Marius Kurz mit Lena Oettinger
Mitarbeiter für die Produktion
Ausgangslage
- Die herkömmlichen Wege der Mitarbeitergewinnung führten zu keinen Einstellungen
-
Sehr hohe Auslastung der Mitarbeiter aufgrund der gute Auftragslage führte zum Annahmestopp für neue Aufträge
Ziele
- Fachlich und persönlich qualifizierte Fachkräfte für die Produktion finden und einstellen
- Bewerbungen zeiteffizient und digital verwalten
Ergebnisse der Zusammenarbeit
Die Oettinger Mühle erhält seit Beginn der Zusammenarbeit kontinuierlich Bewerbungen von passenden Fachkräften aus der Region. In den ersten 30 Tagen der Zusammenarbeit wurden 3 Stellen in der Produktion besetzt.
M. S. G. Speditionsgesellschaft mbH
Mitarbeiter für Disposition und Lager
Ausgangslage
- Zu wenige Bewerbungen über traditionelle Wege erhalten
- Die Bewerber-Qualität hat über die Jahre nachgelassen
Ziele
- Offene Stellen in der Disposition zeitnah besetzen
- Kontinuierlich qualifizierte Bewerbungen erhalten, um schnell auf außerplanmäßige Situationen zu reagieren
Ergebnisse der Zusammenarbeit
In den ersten 5 Wochen der Zusammenarbeit wurde die offene Stelle in der Disposition besetzt und zwei Verlader eingestellt. Die M.S.G. erhält einen konstanten Zustrom von qualifizierten Bewerbern aus der Region und hat endlich wieder Auswahlmöglichkeiten bei Neueinstellungen.
Wie funktioniert unsere Methode im Detail?
Das erhalten Sie im kostenlosen Erstgespräch
Wie Sie als Hersteller, Spedition oder Logisitkunternehmen Fachkräfte aus Ihrer Region für Ihr Unternehmen gewinnen
- Erfahren Sie, wie Sie die Bewerberzahl von Fachkräften aus Ihrer Region deutlich erhöhen und die Bewerberqualität steigern
- Finden Sie heraus, wie Sie komplett unabhängig von Zeitarbeitsfirmen und Personalvermittlungen werden
-
Inkl. 3 Fallstudien unserer Partnerbetriebe, die mit unserer Methode als TOP-Arbeitgeber in der Region sichtbar sind und offene Stellen einfach mit qualifizierten Mitarbeitern besetzen
Zertifizierte Qualität und Dienstleistung
Zertifiziert nach der ISO 9001:2015
Die Kurz und Klein GmbH wurde am 18.12.2020 vom TÜV SÜD für die International Organization for Standardization (ISO)-Norm 9001 zertifiziert. Die Norm bescheinigt ein funktionierendes Qualitätsmanagement und standardisierte Prozesse innerhalb vom Unternehmen. Zertifikat ansehen...
Zertifizierte vom Bundesverband mittelständische Wirtschaft
Der Bundesverband mittelständische Wirtschaft hat unsere Prozesse und Ergebnisse in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden geprüft und zertifiziert. Mit der Aufnahme in das Beratungsnetzwerk prüft der Unternehmerverband die Qualifizierte Beratung für mittelständische Unternehmen.
Wie Sie als Hersteller, Spedition oder Logisitkunternehmen Fachkräfte aus Ihrer Region für Ihr Unternehmen gewinnen
- Erfahren Sie, wie Sie die Bewerberzahl von Fachkräften aus Ihrer Region deutlich erhöhen und die Bewerberqualität steigern
- Finden Sie heraus, wie Sie komplett unabhängig von Zeitarbeitsfirmen und Personalvermittlungen werden
- Konkrete Fallstudien von namentlich genannten Speditionen und Logistikunternehmen, die mit unserer Methode als TOP-Arbeitgeber in der Region sichtbar sind und offene Stellen einfach mit qualifizierten Mitarbeitern besetzen
Über die Kurz und Klein GmbH
Als Branchenpartner für Hersteller, Speditionen und Logistikunternehmen, betreuen wir aktuell 120 Partnerunternehmen.
Unsere Kunden sind in ganz Deutschland und Österreich verteilt. Aktuell verwalten wir für unsere Kunden ein hohes 6-stelliges Monats- Werbebudget auf Social Media.
Wir bringen unseren Partnern Wachstum und Planbarkeit durch qualifizierte Mitarbeiter und kaufkräftige Kundenanfragen.
Kurz und Klein ist im DDW-Ranking der wichtigsten deutschen Mittelständler im Bereich E-Commerce vertreten.
Simon Klein zu Besuch bei ECOUTURE. Die neuen Mitarbeiter werden gerade eingelernt.
Marius Kurz und Simon Klein besuchen unseren Kunden A&M Angelsport in einer der Lagerhallen in Kirchheim.
Simon Klein zeigt unserem Kunden Mario Weimann von ComTür die neuen Kampagnen.
Zertifizierte Qualität und Dienstleistung
Zertifiziert nach der ISO 9001:2015
Die Kurz und Klein GmbH wurde am 18.12.2020 vom TÜV SÜD für die International Organization for Standardization (ISO)-Norm 9001 zertifiziert. Die Norm bescheinigt ein funktionierendes Qualitätsmanagement und standardisierte Prozesse innerhalb vom Unternehmen. Zertifikat ansehen...
Zertifizierte vom Bundesverband mittelständische Wirtschaft
Der Bundesverband mittelständische Wirtschaft hat unsere Prozesse und Ergebnisse in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden geprüft und zertifiziert. Mit der Aufnahme in das Beratungsnetzwerk prüft der Unternehmerverband die Qualifizierte Beratung für mittelständische Unternehmen.
Über die
Kurz und Klein GmbH
Als Branchenpartner für Hersteller, Speditionen und Logistikunternehmen, betreuen wir aktuell 120 Partnerunternehmen.
Unsere Kunden sind in ganz Deutschland und Österreich verteilt. Aktuell verwalten wir für unsere Kunden ein 6-stelliges Monats- Werbebudget auf Social Media.
Wir bringen unseren Partnern Wachstum und Planbarkeit durch qualifizierte Mitarbeiter und kaufkräftige Kundenanfragen.
Kurz und Klein ist im DDW-Ranking der wichtigsten deutschen Mittelständler im Bereich E-Commerce vertreten.
Simon Klein zu Besuch bei ECOUTURE. Die neuen Mitarbeiter werden gerade eingelernt.
Marius Kurz und Simon Klein besuchen unseren Kunden A&M Angelsport in einer der Lagerhallen in Kirchheim.
Simon Klein zeigt unserem Kunden Mario Weimann von ComTür die neuen Kampagnen.
Unser Standort
Kurz und Klein GmbH
Landturmstraße 7
74080 Heilbronn
Unser Standort
Kurz und Klein GmbH
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74080 Heilbronn
Wertvolle Branchen-Insights auf
- Regelmäßige Videos, um als Speditionen und Logistiker wettbewerbsfähig zu bleiben und Umsätze planbar zu steigern
- Die besten Strategien, um Fachkräfte aus der Region zu finden und einzustellen
-
Wertvolle Inhalte, um die Kosten und Zeit bei der Mitarbeiteraus- und Weiterbildung messbar und nachhaltig zu senken
Kurz und Klein in den Medien
Wertvolle Branchen-Insights auf
- Regelmäßige Videos, um als Speditionen und Logistiker wettbewerbsfähig zu bleiben und Umsätze planbar zu steigern
- Die besten Strategien, um Fachkräfte aus der Region zu finden und einzustellen
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Wertvolle Inhalte, um die Kosten und Zeit bei der Mitarbeiteraus- und Weiterbildung messbar und nachhaltig zu senken
Kurz und Klein
in den Medien
Bewerben Sie sich jetzt auf ein kostenloses Beratungsgespräch!
und beenden Sie den Fachkräftemangel für ihr Unternehmen endgültig!
Bitte beachten Sie: Da wir viel Wert auf eine gute Betreuung legen, ist es uns leider nicht möglich, mehr als eine handvoll Kunden zu betreuen und gleichzeitig starke Ergebnisse zu liefern.
Unsere Dienstleistung ist stark nachgefragt. Um mit uns zusammenzuarbeiten, ist eine Bewerbung dafür notwendig. In einem kostenlosen Beratungsgespräch finden wir heraus, welche Strategie sich für Ihr Unternehmen eignet und welche bei Ihnen zur schnellen Besetzung Ihrer offenen Stellen führen wird.
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