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  • Wie Sie jeden Tag vollständige Bewerbungen erhalten und offene Stellen in wenigen Tagen besetzen
  • ​Sie erhalten einen genauen 3-Stufen-Plan mit dem Sie Ihren Bewerbungsprozess vollständig digitalisieren können, auch wenn Sie bisher noch komplett Analog arbeiten
  • ​Wie Sie täglich Bewerbungen von Berufskraftfahrern erhalten, auch wenn Sie bereits alles probiert haben und kurz davor sind die Suche aufzugeben
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Der Fachreport für digitale Mitarbeitergewinnung als Speditionen in 2022

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  • Mehr Bewerbungen: Erfahren Sie unsere Methode mit der Speditionen deutschlandweit täglich Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften erhalten.
  • Absolute Unabhängigkeit: Als Geschäftsführer entscheiden Sie wer bei Ihnen arbeitet. Mit unserer Methode haben Sie endlich wieder Auswahl bei Neueinstellungen und können bei Bedarf auch Personal wechseln. 
  • Mehr Kapazität für neue Aufträge: Mit den richtigen Mitarbeitern haben Sie wieder Luft zum Atmen, können neue Aufträge annehmen und gewinnen so einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil.
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Marius Kurz

Marius Kurz

Über den Autor:
Marius Kurz hilft mit seinem Team, Speditionsunternehmen einen konstanten Zufluss an qualifizierten Mitarbeitern aufzubauen, damit sich die Geschäftsleitung endlich wieder auf das Wachstum der Firma konzentrieren und in Notfällen schnell auf äußere Veränderungen reagieren (und auch mal wieder entspannt in den Urlaub fahren) kann.
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