Zu Beginn arbeiteten wir die Alleinstellungsmerkmale der Kanzlei heraus – insbesondere das familiäre, vertrauensvolle Miteinander im Team.
Um diese Werte authentisch zu vermitteln, zeigten wir der Kanzleileitung, wie sich seriöse und gleichzeitig ansprechende Videoinhalte eigenständig produzieren lassen – mit dem Ziel, flexibel und schnell hochwertiges Material erstellen zu können.
Darauf aufbauend entwickelten wir eine neue Karriereseite und starteten gezielte, bezahlte Anzeigenkampagnen, um die Kanzlei regional sichtbar zu machen – insbesondere bei Bewerbern, die zu den definierten Werten und dem Teamgeist passen.
Das Ergebnis: spürbar mehr Sichtbarkeit, qualifizierte Bewerbungen und die gewünschte Entlastung des Teams an beiden Standorten.